Naujausios
Šiaulių miesto savivaldybės taryba ketvirtadienį perskirstė miesto biudžeto lėšas. Kai kuriems politikams dar klausimus svarstant komitetuose užkliuvo, kad papildomai 10,5 tūkstančio eurų skiriama Apsaugotų būstų pirkimo komisijos ir projekto įgyvendinimo darbo grupės narių darbo užmokesčiui. Projekto įgyvendinimo darbo grupėje yra keturi Šiaulių miesto savivaldybės darbuotojai, o Apsaugotų būstų pirkimo komisijoje šeši.
Klausimą pristatę Savivaldybės administracijos atstovai pripažino, kad kai kuriose darbo grupėse ar komisijose dirbantys valstybės tarnautojai gauna papildomą darbo užmokestį. Nors taip pat patvirtino, kad toks darbas yra įrašytas į jų pareigybinius aprašymus, o jį atlieka tiesioginio savo darbo metu. Toks Savivaldybės administracijos savų darbuotojų pamaloninimas per šiuos metus atsieis per 900 tūkstančių eurų.
Beveik pusę šios sumos sudaro Europos Sąjungos lėšos, skirtos finansuojamiems projektams. Dar 221 tūkstantį prideda Savivaldybė iš miesto biudžeto, o beveik 16 tūkstančių priduriama iš valstybės biudžeto.
Tačiau priemokos mokamos ne tik europinių projektų darbo grupėse ar komisijose dirbantiems Savivaldybės tarnautojams. Štai 185 tūkstančiai eurų iš Savivaldybės biudžeto numatyti priemokoms už papildomą darbo krūvį, viršvalandžius, darbą poilsio dienomis ir kita.
Praėjusiais metais valdininkų pastangos dirbti papildomą darbą kainavo mažiau – beveik 700 tūkstančių eurų.
Šiaulių mero padėjėjos Alainos Bosės atsiųstoje informacijoje aiškinama, kad Apsaugotų būstų pirkimo komisijos ir projekto įgyvendinimo darbo grupės narių darbo užmokesčiui prašoma papildomai lėšų, nes buvo netiksliai suplanuotas poreikis formuojant biudžetą. Kitoms priemokoms šiuo metu turimų darbo užmokesčio asignavimų pakanka.
Savivaldybės administracijos pateiktoje informacijoje aiškinama, kad priemoka skiriama ne už patį dalyvavimą darbo grupėje ar komisijoje. Ji skiriama, kai viršijamas įprastas darbo krūvis arba atliekamos pareigybės aprašyme nenumatytos funkcijos. Sprendžiant dėl priemokos skyrimo ir jos dydžio, vertinama papildomų užduočių apimtis, sudėtingumas ir trukmė, darbuotojui tenkanti atsakomybė, jo indėlis ir faktinis papildomas darbo krūvis. Todėl skirtingose darbo grupėse ar komisijose dalyvaujančių darbuotojų situacijos gali skirtis ir skiriasi.
Teigiama, kad darbo grupių ir komisijų veikla paprastai organizuojama darbuotojų darbo metu. Sunku suprasti, kaip galima darbo krūvį viršijančias užduotis vykdyti tiesioginio savo darbo metu. Vadinasi, tuo metu valstybės tarnautojas neatlieka savo tiesioginio darbo. O gal darbo krūvis yra per mažas, jei lieka laiko papildomoms užduotims.
2026 metais priemokos už papildomų funkcijų vykdymą, padidėjusį darbo krūvį ar papildomų užduočių atlikimą buvo mokamos 102 Savivaldybės administracijos darbuotojams ir 12 ne Savivaldybės darbuotojų, o iš projektų, finansuojamų Europos Sąjungos lėšomis, partnerių institucijų. Priemokos siekia nuo 10 iki 40 procentų pareiginės algos. Šiaulių miesto savivaldybės interneto svetainėje nurodoma, kad Savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto vidutinis darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių, viršija 3 000 eurų, skyriaus patarėjo – beveik 3 600, skyriaus vedėjo – beveik 4 700 eurų.
