Naujausios
Mero šimtadienis: darbai startuoja
Jau sukako šimtas dienų, kai rinkėjų valia rajono mero pareigos patikėtos Sauliui Gegieckui. Ką per šį laikotarpį merui pavyko nuveikti, kokius rinkėjams duotus pažadus tesėti? .
Merui reikia komandos
– Kokį darbą ar pasiekimą per šimtą mero darbo dienų laikote svarbiausiu?
– Pirmiausia noriu pasidžiaugti, kad pavyko sėkmingai sustyguoti veiklos strategiją ir valdančiosios koalicijos darbą – vis dėlto joje keturios partijos. Darbas vyksta sklandžiai, koalicijos posėdžiuose aptariami kiekvienos savaitės svarbiausi darbai ir uždaviniai.
Vienas meras be pritarimo Taryboje ar komandos Savivaldybės administracijoje nieko nenuveiktų. Todėl susikalbėjimas, atsakingumas už prisiimtus įsipareigojimus ir geranoriškumas yra svarbus kiekvienam Savivaldybės administracijos darbuotojui. Nes rajono merui tiesiogiai tėra pavaldūs mero pavaduotojas, mero patarėja, Tarybos sekretorė ir vairuotojas. Visi kiti sprendimai ir pavedimai vykdomi kolegialiai – per administraciją, įstaigų vadovus. Todėl mero darbe svarbu susikalbėjimas ir bendradarbiavimas.
Bendradarbiaujant su Vietos veiklos grupės „Pakruojo rajono partnerystė“ aktyvu, bendruomenėmis, pavyko pasiekti susitarimą dėl projektinės veiklos kaimo vietovėse steigiant paslaugų centrus. Tai labai svarbus rajonui etapas kuriant naujas darbo vietas (numatoma įsteigti iki 40 darbo vietų), gaunant europinę paramą joms steigti.
Pertvarka įsibėgėja
– Rinkėjams žadėjote siekti, kad Pakruojo rajono savivaldybė taptų viena geriausių šalyje. Kas šia linkme daroma?
– Šiam tikslui pasiekti ne šimto dienų reikia. Tačiau to pakanka, kad svarbiausi darbai startuotų.
Pradėta pertvarka Savivaldybės administracijoje ir Savivaldybės įstaigose. Tikslas – veiklos efektyvinimas ir biudžeto lėšų taupymas. Žinoma, rinkėjai gali kritikuoti, kad pas mus tas procesas vyksta lėtai, kad kitos savivaldybės jau procentais skaičiuoja atleistus žmones.
Mūsų tikslas nėra atleisti Savivaldybės darbuotojus, todėl šioje srityje negali būti skubos. Visi atleidimai dėl pertvarkos yra apgalvoti, derinami su Savivaldybėje įsikūrusia administracijos darbuotojų profsąjunga, derinami kolektyvinės sutarties pasirašymo klausimai. Tai natūralu, nes iki šiol Savivaldybė, turėdama 204 etatus, buvo stambiausias darbdavys rajone.
Nežiūrint į tai, penki darbuotojai, matydami, kad dėl kai kurių skyrių reorganizavimo jų darbo krūvis gali būti perskirstytas, patys išėjo iš darbo ir sėkmingai susirado tarnybą kitose įstaigose.
Šimto dienų kalendoriuje yra ir neefektyviai veikusios VšĮ Pakruojo poilsio ir turizmo centro likvidavimas, kurio sąskaita sustiprinta VšĮ Pakruojo verslo centro veikla. Be to, pradėtas dviejų švietimo institucijų reorganizacijos procesas.
Tačiau artimiausi pertvarkos darbai dar kurį laiką užtruks, nes darbuotojų atostogų metas nėra pertvarkai ir reorganizacijai palankus: darbuotojui per atostogas apie skyriaus reorganizaciją ir jo buvusių pareigybių naikinimą nepraneši.
Noriu pabrėžti, kad atsisakius neefektyviai organizuoto darbo, dalį darbuotojams tekusio krūvio perskirsčius, bus sutaupoma biudžeto lėšų.
Palikimas nedžiugina
– Panašu, kad pirmtakų palikimas Savivaldybėje netenkino. Kokias klaidas ar nekompetenciją aptikote, ką ketinate taisyti?
– Kontrolės ir audito tarnyba liepos 15-ąją pateikė išvadas dėl Savivaldybės 2014 metų konsoliduotųjų ataskaitų rinkinio audito. Gavome ir rekomendacijas, ką turėsime peržiūrėti ir keisti.
Štai „Atžalyno“ gimnazijos bendrabutyje Sporto centras nemokamai apgyvendina futbolo klubo žaidėjus, nors tokio Tarybos sprendimo nėra.
Minėtoje ataskaitoje gausybė rekomendacijų Administracijai, kurios darbe, galima sakyti, rasta ir aplaidumo ir nekompetencijos. Tai irgi turėsime susitvarkyti.
Be to, patys aptikome dvi buvusio Administracijos vadovo pasirašytas sutartis su atliekų vežėju. Tos sutartys, sudarytos galioti vienu metu, buvo teisinė painiava.
Be to, gavome gausų aplaidumo palikimą dėl Savivaldybės turto apskaitos, panaudos, kelių ir gatvių apskaitos ir priežiūros. Be visų pertvarkų ir savivaldos sistemos tobulinimo, turėsime nemažai skirti laiko ir tam palikimui taisyti.
Todėl galiu tvirtai pasakyti, kad šimtas dienų mero poste yra tik startas bendrai su koalicija užsibrėžtiems tikslams siekti.
Kalbino Janina VANSAUSKIENĖ
JANINOS VANSAUSKIENĖS nuotr.
KALENDORIUS: Pakruojo mero Sauliaus Gegiecko šimto dienų darbo kalendoriuje – svarbiausi darbai pradėti, o numatytieji laukia darbuotojų vasaros atostogų pabaigos.