
Naujausios
Direktoriaus veikla įvertinta drausmine nuobauda
Pakruojo pirminės sveikatos priežiūros centro (PSPC) direktoriui Edvinui Ašokliui paskirta drausminė nuobauda – pastaba. Ją įstaigos vadovas pelnė po gyventojų skundų dėl Žeimelio ambulatorijos darbo organizavimo.
Janina VANSAUSKIENĖ
pakruojis@skrastas.lt
Jau beveik metai, kai Pakruojo PSPC direktoriaus veikla kelia abejonių ne tik gyventojams, bet ir rajono valdžiai.
Dėl besitęsiančių skundų tyrimo Savivaldybėje buvo sudaryta darbo grupė, paskirtas auditas išnagrinėti PSPC direktoriaus pareiginėje instrukcijoje nurodytos veiklos vykdymą ir personalo valdymą.
Auditorių išvadas išnagrinėjusi darbo grupė už nustatytus pažeidimus pasiūlė direktoriui skirti drausminę nuobaudą. Meras Saulius Gegieckas E. Ašokliui skyrė pastabą.
Pasak Savivaldybės administracijos direktorės ir darbo grupės vadovės Erikos Kižienės, audito metu nustatyta pažeidimų buhalterinėje ir darbo laiko apskaitoje, transporto ir degalų apskaitoje, netinkamai vykdyta įstaigos ūkinė veikla.
Auditoriai pažymi, kad E. Ašoklis, vykdydamas direktoriaus funkcijas, netinkamai naudojosi įstatymais ir teisės aktais.
E. Ašoklio pareiginė veikla Savivaldybėje svarstyta ne pirmą kartą.
Pirmąjį kartą Savivaldybei, kaip PSPC steigėjai, E. Ašoklis aiškinosi praėjusiais metais. Tada per šalį nuskambėjo skandalas, jog apie 2 000 Žeimelio seniūnijos gyventojų palikti be šeimos gydytojo. Gyventojai buvo susiradę gydytoją, kuris į Žeimelį iš Joniškio sutiko važinėti kasdien.
Tačiau E.Ašoklis pasirinko kelias dienas per savaitę iš Kauno atvažiuojantį gydytoją, o gyventojų susirastajai medikei pasiūlė dirbti Žeimelyje kelias valandas.
Prie šio konflikto prisidėjo dar vienas PSPC direktoriaus personalo valdymo pažeidimas: Žeimelio ambulatorijoje kurį laiką dirbo gydytoja, neturėjusi veikiančios licencijos. Todėl jos išrašytieji kompensuojamųjų vaistų receptai buvo pripažinti negaliojantys.
Šiems skundams tirti Savivaldybėje sudaryta darbo grupė direktoriaus pareiginės veiklos nevertino. Pasak Administracijos direktorės Erikos Kižienės, po pirmųjų skundų medžiaga darbo grupei pateko per vėlai, todėl laikas nuo įvykdytos pražangos, per kurį galima skirti nuobaudą, buvo pasibaigęs. Direktorius tada atsipirko tik svarstymu.
E. Kižienės teigimu, drausminę nuobaudą gavęs įstaigos vadovas praranda teisę prie pastovios algos kas mėnesį gauti dar 40 procentų jos dydžio priedą, kuris paprastai skiriamas teigiamai vertinant sveikatos įstaigos finansinių rezultatų rodiklius.
Redakcijos archyvo nuotr.
PASTABA: Savivaldybė, išnagrinėjusi PSPC direktoriaus veiklos audito išvadas, Edvinui Ašokliui skyrė nuobaudą – pastabą.