Naujausios
Lietuvos kalėjimų tarnybos (LKT) Šiaulių kalėjime turėtų dirbti per 90 jaunesniųjų specialistų, kurių funkcijos yra užtikrinti nuolatinę suimtųjų (nuteistųjų) elgesio kontrolę, stebėti juos, siekiant užtikrinti Laisvės atėmimo vietų apsaugos ir priežiūros instrukcijų vykdymą. Tačiau šių darbuotojų nuolat trūksta. Lietuvos kalėjimų tarnybos darbuotojų komanda, sudaryta iš Personalo valdymo skyriaus, Šiaulių kalėjimo Saugumo valdymo ir Resocializacijos skyrių atstovų, aktyviai ėmėsi skleisti žinią apie bausmių vykdymo sistemos pareigūnų profesiją.
Kviečiantieji tapti pareigūnais pabrėžė profesijos privalumus: pradedančio tarnybą pareigūno pareiginė alga viršijanti minimalų atlygį, o besimokantiems pameistrystės būdu – minimalaus atlyginimo dydžio stipendija, taip pat ir atlyginimo didėjimas, priklausantis nuo darbo stažo, kelionės į darbą ir iš jo kompensavimas, tarnybinė uniforma, pailgintos kasmetinės atostogos, karjeros vidaus tarnybos sistemoje galimybės, galimybė išeiti į pareigūno pensiją sulaukus 55 metų arba išdirbus 25 metus.
Kviesdami bendradarbiauti Užimtumo tarnybą, LKT atstovai balandį sėkmingai suorganizavo susitikimus su šiuo metu darbo ieškančiais Šiaulių, Joniškio, Pakruojo ir Kelmės gyventojais. Gegužę numatyti vizitai į Mažeikius, Tauragę.
Kadangi pareigūnu gali tapti tik asmuo, turintis vidurinį ir profesinį išsilavinimą, susitikimų dalyviams papasakota apie galimybę mokytis ir pameistrystės būdu. Sulaukta kvietimo į Radviliškio rajono Baisogalos gimnazijos karjeros dieną birželio mėnesį. Taip tikimasi prisidėti prie bausmių vykdymo sistemos pareigūnų profesinio mokymo patrauklumo didinimo tarp jaunimo bei teigiamų tėvų nuostatų dėl šios profesijos profesinio mokymo.