Kodėl žmonės nepasitiki Sodra?

Ko­dėl žmo­nės ne­pa­si­ti­ki Sod­ra?

Rū­ta Vai­nie­nė

Apk­lau­sos ro­do, kad Sod­rą pa­lan­kiai ver­ti­na ge­ro­kai ma­žiau nei pu­sė Lie­tu­vos gy­ven­to­jų – apie 42 pro­cen­tus. Prie­žas­čių ne­pa­si­ti­kė­ti Sod­ra yra ap­sčiai. Di­de­lės įmo­kos, ku­rioms nė­ra lu­bų. Ma­žos iš­mo­kos, ku­rioms lu­bos yra. Il­gas ir vis il­gi­na­mas pen­si­nis am­žius, il­gi­na­mas vals­ty­bi­nio so­cia­li­nio drau­di­mo sta­žas.

Šis sta­žas kau­pia­si ir­gi keis­tai. Vie­ne­ri me­tai su­si­kau­pia tik ta­da, jei mo­ka­mos įmo­kos bent nuo mi­ni­ma­lios al­gos. Me­tų sta­žas ne­su­si­kau­pia, jei su­mo­kė­ta ma­žiau. Ta­čiau jei ki­tais me­tais bus su­mo­kė­ta dau­giau nei nuo mi­ni­ma­lios al­gos, sta­žo dau­giau ne­pri­si­dės, tik tie vie­ne­ri me­tai.

Lyg to bū­tų ma­ža, nuo šių me­tų Sei­mas pa­si­rū­pi­no, kad Sod­ros re­pu­ta­ci­ja bū­tų dar blo­ges­nė ir dar la­biau su­prie­ši­no ją su žmo­nė­mis. Sei­mas įtei­si­no va­di­na­mą­sias Sod­ros grin­dis.

Jei žmo­gaus dar­bo už­mo­kes­tis ma­žes­nis nei mi­ni­ma­li al­ga, darb­da­vio Sod­ros įmo­ka tu­ri bū­ti mo­ka­ma nuo mi­ni­ma­lios al­gos. Nu­ma­ty­tos trys išim­tys: pen­si­nin­kams, jau­nuo­liams iki 24 me­tų ir tu­rin­tiems dar vie­ną dar­bą.

Pa­kei­ti­mas bu­vo pri­sta­ty­tas ne­va tai „dar­buo­to­jo la­bui“. Nes tik taip žmo­gui per me­tus su­si­kaups vie­nų me­tų so­cia­li­nio drau­di­mo sta­žas. Sod­ra, iš­sia­na­li­za­vu­si duo­me­nis, pa­ma­tė, kad sta­žo ne­su­kau­pia apie ket­vir­ta­da­lis išei­nan­čių į pen­si­ją, ir nu­spren­dė šią pro­ble­mą iš­spręs­ti kir­vu­ku.

Tai­gi, kas ga­vo­si, nu­sta­čius Sod­ros grin­dis?

Ga­vo­si, kad da­lis ne pil­ną dar­bo lai­ką dir­ban­čių as­me­nų ne tik kad ne­su­kaups vie­nų me­tų sta­žo. Jie ap­skri­tai jo ne­su­kaups nei kiek, nes bus at­leis­ti iš dar­bo. Gal ir dirbs, bet vi­sai ne­le­ga­liai, o gal kaip tik – bus dar ir fik­ty­viai įdar­bin­ti dar vie­no­je dar­bo­vie­tė­je, kad pra­dė­tų ga­lio­ti išim­tis. Bet sta­žo, jie ne­su­kaups.

Bus vie­nas ki­tas at­ve­jis, kai darb­da­vys už­si­merks ir su­mo­kės di­des­nes įmo­kas. Bet to­kių at­ve­jų bus ma­žu­ma. Pa­si­gi­li­nus, kur dau­giau­siai dir­ba­ma ne­pil­ną die­ną, ma­ty­si­me, kad tai – vie­ša­sis mai­ti­ni­mas, smul­ki pre­ky­ba, pa­slau­gos. Tai sri­tys, ku­rio­se są­nau­dos yra tau­po­mos net ne eu­rais, o cen­tais.

O jei pa­si­žiū­rė­tu­me, ko­kie žmo­nės dir­ba ne pil­ną die­ną, ma­ty­tu­me, kad tai ga­na so­cia­liai jaut­ri gru­pė. Kas slau­go li­go­nį, kas dėl svei­ka­tos tu­ri dirb­ti trum­piau, kas gal ne­ran­da dar­bo pil­nu eta­tu. Šiuos as­me­nis iš dar­bo rin­kos iš­stums ne blo­ga­sis darb­da­vys, o „ge­ro­ji“ Sod­ra, jos nau­jo­sios grin­dys.

Į ab­sur­dų są­ra­šą čia dar de­ra ir tai, kad va­lan­di­nį dar­bą dir­ban­tis as­muo, ir gau­nan­tis dau­giau nei mi­ni­ma­lų va­lan­di­nį at­ly­gį, bet neuž­dir­ban­tis 400 eu­rų per mė­ne­sį, ir šis as­muo bus ap­mo­kes­tin­tas di­des­ne mo­kes­čio naš­ta.

Ge­riau paa­na­li­za­vu­si duo­me­nis, Sod­ra pa­ma­ty­tų, kad sta­žas dau­giau nei šim­tui tūks­tan­čių gy­ven­to­jų kau­pia­si ne tik ta­da, kai jie dir­ba pa­gal dar­bo su­tar­tį, bet ir ta­da, kai jie vyk­do in­di­vi­dua­lią veik­lą. Bet ši gru­pė as­me­nų yra kaip koks ne­my­li­mas Sod­ros pa­vai­ni­kis: pa­rei­gos už­dė­tos vi­sos, tik štai tei­sių – vi­sų – ne­su­tei­kia­ma. Jei šie as­me­nys kau­pia pil­ną dar­bo sta­žą, jiems vis vie­na rei­kės jį kaup­ti iš nau­jo, jei dar ir dirbs ne­pil­nu eta­tu.

Įs­ta­ty­mas ne­pa­sieks sa­vo tiks­lo, jis ne­bus nau­din­gas žmo­gui – tai jau da­bar aki­vaiz­du. Bet už­tat dar la­biau kirs per to žmo­gaus pa­si­ti­kė­ji­mą Sod­ra. Ir tą pa­si­ti­kė­ji­mą griau­na ne kas nors ki­tas, o tik pa­ts įsta­ty­mo lei­dė­jas, pra­ktiš­kai kiek­vie­na­me žings­ny­je įtei­si­nan­tis asi­met­riš­kas są­ly­gas.

Štai, kad ir vėl nau­jai nu­skam­bė­jęs at­ve­jis: Sod­ra ne­mo­ka li­gos pa­šal­pos už sa­vait­ga­lius ir šven­ti­nes die­nas, net jei jos žmo­gui yra dar­bo die­nos. Tuo tar­pu darb­da­vys už šias die­nas mo­kė­ti tu­ri, jei dar­buo­to­jui „pa­si­se­ka su­si­rgti“ prieš sa­vait­ga­lį.

Kuo­met Sod­ra skun­džia­si, kad kaž­kas išo­rė­je men­ki­na jos re­pu­ta­ci­ją, tai tik­rai ver­tė­tų žvilg­te­lė­ti į veid­ro­dį. Ne taip jau sun­ku in­ven­to­ri­zuo­ti vi­sus to­kius skir­tin­gus stan­dar­tus – jie ir at­sa­kys į vi­sus klau­si­mus, kai pa­si­ti­kė­ji­mas Sod­ra pa­sieks grin­dis.